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的企业文化，坚持不懈以满足客户多元化需求为己任，不断进取创新，力求从技术、产品到服务的每个细节都做好。的核心价值观，为客户提供多样、安全、稳定、放心的产品。

有相当部分企业是家族企业，从一个家庭作坊起步的，最初的规模很小，老公管厂，老婆管钱，双管齐下，夫妻一条心黄土变成金，日子过得确实蛮滋润的。

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但随着企业的发展，盘子大了，市场也变了，家族式管理的局限性显露出来了。**的办法就是改制、放权，可又有几个老板敢果断改制、真正放权呢？一些企业把代理商当爷供奉，要啥给啥，将渠道掌管大权完全托付给代理商。结果代理商被宠坏了，脾气大了，架子也大了，厂家稍有不对，就要挟、刁难，令企业敢怒不敢言，任其摆布，玩转于掌股之间。如果您认为本条目还有待完善，需要补充新内容或修改错误内容，请编辑条目。我从未感觉到麦当劳的亲和力。发表评论请文明上网，理性发言并遵守有关规定。

企业领军人物的企业家形象塑造，这个是一个企业品牌的重要方面，也是被企业忽视的一个方面。领军人物是活生生的人，相对企业品牌来讲，更容易被人们接受。

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